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Contact name: Wolfgang Amann
Background information:
The German chapter focuses on initiatives of knowledge creation and dissemination related to humanistic management from an education perspective at this point in time.

Chapter activities: Experts and members have previously published a variety of resources on how to improve educational activities for a more humanistic management. One of the books focused on “Business Schools Under Fire” and outlined answers for deans, program directors and professors on how to ensure more humanistic elements in management education. Members have also been contributing to research and publishing projects on “Integrity in Business” and “Innovations in Executive Education” in general. Members have also been working with the UN PRME workgroups on anti-corruption, publishing a global and free toolkit with readings and cases available at http://actoolkit.unprme.org/

Goetz Werner, founder and long-time leader of retail chain DM, was awarded the global humanistic management award on July 18, 2014, in Tuebingen. In this event hosted by the World Ethic Institute, Goetz Werner was praised for his dialogue-based leadership he introduced and evolved over time at DM, while others in his industry (and beyond) continued on traditional command-and-control structures. Goetz Werner also had a chance to discuss his thoughts on unconditional income for all, evidencing that his ideas for DM were not just a one-time incident, but more as an example of an ongoing quest to improve management and society.

Goetz Werner, fundador y líder histórico de la cadena minorista DM, fue galardonado con el Premio Global de gestión humanista el 18 de julio de 2014, en Tuebingen. En este evento organizado por el Instituto Mundial de Ética, Goetz Werner fue elogiado por su liderazgo basado en el diálogo que él introdujo y evolucionó con el tiempo en DM, mientras que otros en su industria (y más allá) continuaron con las estructuras tradicionales de comando y control. Goetz Werner también tuvo la oportunidad de hablar sobre sus pensamientos acerca del ingreso incondicional para todos, evidenciando que sus ideas para DM no eran solo un incidente de una vez, sino más bien un ejemplo de una búsqueda constante para mejorar la gestión y la sociedad.

Goetz Werner, fundador e líder histórico da cadeia de venda a retalho DM, foi galardoado com o prêmio Global de Gerência Humanista o 18 de julho de 2014 em Tubinga. Neste evento, organizado pelo Instituto Mundial de Ética, Goetz Werner foi elogiado por sua liderança baseada no diálogo que ele introduziu e evoluiu com o tempo em DM, enquanto outros em sua indústria (e mais além) continuaram com as estruturas tradicionais de comando e controle. Goetz Werner também teve a oportunidade de falar sobre seus pensamentos a respeito da renda incondicional para todos, evidenciando que suas ideias para DM não eram só um incidente de uma vez, mas um exemplo de uma busca constante para melhorar a gerência e a sociedade.

Am 25.7.2014 wird in Tuebingen ein innovatives Unternehmensforum zum Thema "Mein Unternehmen in Verantwortung: Von CSR bis Social Entrepreneurship" stattfinden. Immer mehr Unternehmen fragen sich, wie sie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen können – was sie für das eigene Unternehmen bedeutet, welche verschiedenen Formen es gibt, ob und wie sich das auch rechnen kann, und wie sich das eigene Unternehmen damit auch besonders auszeichnen könnte. Das Weltethos-Institut, das Team für Ethik an der Hochschule Reutlingen und Ashoka, die weltweit führende NGO zur Förderung von Social Entrepreneurship, wollen diese Fragen aufklären und mit Ihnen zusammen für Ihr Unternehmen nach Antworten suchen.

Gemeinsam mit hochkarätigen Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft stellen wir zunächst verschiedene Modelle unternehmerischer Verantwortung von CSR über Social Business bis hin zu Social Entrepreneurship vor. Der anschließend moderierte Erfahrungsaustausch schafft den Raum, in Hinblick auf Ihr eigenes Unternehmen nachzudenken. Um den Austausch zu vertiefen, laden wir Sie bereits am Vorabend der Veranstaltung zu einem Networking Dinner im Restaurant Casino in Tübingen ein. Da die Teilnehmerzahl auf 60 Personen begrenzt ist, bitten wir Sie, sich bis 4. Juli 2014 unter folgendem Link anzumelden: http://de.amiando.com/Unternehmensforum.html. Das Programm finden Sie sowohl auf der Website als auch im Anhang an diese Email. Für Fragen steht Ihnen Frau Katharina Hoegl gerne per Email (This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.) zur Verfügung.

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Introduction to Humanistic Management


 
 

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